佐佑顾问：2017年中国股权激励报告摘要

2016 年中国GDP 增速6.7%，总量增幅下行背后，是随着供给侧改革不断深入，“三去一降一补”政策推动经济结构和供给质量逐步提升的阶段性“阵痛”。在此背景下，传统产业进入深度调整区间，新兴产业持续高速发展，“转型升级”、“整合发展”、“创新驱动”成为中国企业共同面临的现实情境，人才成为这个特殊时期支撑企业发展的最核心资源。在激烈的人才资源竞争环境下，以吸引行业优秀人才、保留企业关键人才、激发核心人才动力、助力达成企业业绩目标为目的，股权激励持续升温，再创新高。2016 年总计219 家上市公司发布了股权激励计划，总计305 家新三板企业公告股权激励方案。股权激励成为持续撬动业绩增长的热门工具。《2017中国股权激励报告摘要》目 录第一部分：2015 年宏观环境概览一、市场历经前所未有剧烈波动，股权激励、员工持股成市值管理热门工具二、资本冬天到来，互联网行业泡沫破灭后股权激励更为常规化三、中概股回归，新估值下的股权激励或将成为新一轮的人才吸引利器四、上市公司股权激励政策进一步放宽，政策宽进严管五、金融行业股权激励进一步放开探索，保险行业、证券行业员工持股正式开闸第二部分：2015 年