米高蒲志：2026年中国大陆薪酬报告

进入2026年，中国大陆的就业市场依然保持谨慎态度。企业更加关注效能与可持续增 长，人才战略持续聚焦于能够切实提升业务表现的高质量专业人才。为创造长期价值 ，各家公司正加大在运营优化和数字化转型方面的投入。这一趋势推动了先进制造、 人工智能、绿色能源等领域高技术人才的需求，同时也让通才型岗位的机会有所减少 。 由国内消费、创新和转型驱动的行业需求依然稳健。在消费品与零售领域，企业积极 寻找能够强化品牌定位、提升客户互动并拓展数字化触达能力的专业人士。 在科技与制造行业，重点放在运营卓越、创新和自动化，以增强企业韧性与生产效率 。机器人技术、智能物流与数据驱动决策正在加速普及，使企业能够实现更快速的判 断与更高的效率。这一变革同样推动了对人工智能和先进制造领域人才的强劲需求。 智能消费电子与绿色能源等反映国家创新与可持续发展战略的领域，也持续保持高需 求。 与此同时，企业在稳固本土竞争力的同时积极推进全球化布局。能够在国际战略与本 土洞察之间取得平衡的领导型人才备受青睐。企业在全球扩张中重视能够应对监管挑 战、具备敏捷领导力的专业人士；在本土化方面，则尤其需要拥有双语能力、文化敏