刘客：人才生态系统理论视角下应对人口老龄化的人才成长路径社会治理研究

人口老龄化已成为我国长期面临的重大社会人口问题，养老保障、老年健康服务、养老产业发展等应对 老龄化的核心领域，均面临人才总量短缺、结构失衡、能力适配性不足、成长体系不完善的现实困境。 人才生态系统理论以系统性、共生性、动态演化性为核心特征，为破解应对老龄化人才成长难题提供了 全新的分析框架与实践思路。本文基于人才生态系统“环境–主体–互动–演化”的核心逻辑，界定应 对老龄化人才生态系统的内涵与构成要素，剖析当前我国应对老龄化人才成长在环境支撑、主体协同、 人才发展、系统适配等方面的现实问题，从优化生态环境、强化主体共生、激活人才内生动力、推动系 统动态演化四个维度，构建适配老龄化社会发展需求的人才成长路径，为完善应对老龄化人才队伍建设、 提升老龄化社会治理能力、推动银发经济高质量发展提供理论参考与实践指引。