智联测评研究院：2025年央国企人才激励白皮书-薪酬与绩效创新、长效提质增效

发布者：wx****3f

2025-10-24

2 MB 40 页

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资源简介

观点洞察：从行业结构看，结构调整与技术红利加剧薪酬分化。传统行业薪酬增长乏力，制造业、消费品行业整体涨薪率不足5%，新产业/新赛道，如数字经济、新能源、半导体等行业，呈现“人才竞价”现象，智能制造、绿色制造相关岗位（如工业机器人工程师、碳中和技术专家）薪酬涨幅达15%～20%，算法工程师、区块链开发工程师等岗位跳槽涨幅达15%～50%。

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