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华为、腾讯、阿里、万科员工职业发展与任职资格体系建设

发布者：wx****76
2022-08-23
3 MB 41 页
企业服务 求职招聘 华为 腾讯
文件列表：
华为、腾讯、阿里、万科员工职业发展与任职资格体系建设.pdf
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资源简介

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不同职位通道的发展路径不同，通常采用双通道发展模式（管理和专业）但不同专业通道的起点和高度根据通道的专业水平和发展规律有所不同。以5级双通道模式为例，部分专业通道专业度要求高，可直接从2级开始；部分通道发展高度有限，可仅规划到3级或4级。

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