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美世：2026年薪酬规划策略报告-将塑造现代整体奖励决策的趋势

发布者：wx****c4
2026-05-22
4 MB 14 页
求职招聘 美世
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美世：2026年薪酬规划策略报告-将塑造现代整体奖励决策的趋势.pdf
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资源简介

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后疫情时期的两位数薪资增长和快速市场调整已经基本平息。虽然更广泛的经济环境依然不确定，薪酬预算正逐渐接近历史规范。对于2026年，雇主预计平均绩效加薪预算为3.2%和总薪资增长预算为3.5%。这标志着在经历了2021-2023年更大幅度上调后，第三个连续年的相对稳定


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