上海奉贤法院：新业态劳动争议审判案件白皮书（2020年1月-2025年6月）

根据《新业态劳动争议审判案件白皮书（2020 年 1 月-2025 年 6 月）》：

新业态劳动争议案件数量加速增长，以平台经济、服务型行业为主，2020年至2024年案件数量从5件增长至30件。

案件判决比例高，调解难度大，2023年前判决比重较大，2024年调解比例上升。

确认劳动关系诉讼为主，职业伤害频发，涉及确认劳动关系纠纷达48件。

涉及多方诉讼主体，法律关系复杂，超过60%的案件涉及多方主体。

存在劳动关系争议、签订“去劳动化”协议、加班常态化、举证难度大、职业伤害保障不足等问题。

提出秉持“双保护”司法理念，优化劳动关系认定标准，构建新业态用工权利保障与监管体系，加强劳动者能力提升与组织化建设，优化职业伤害保障制度等对策。