硕远咨询：2026年中国招聘猎头与灵活用工服务研究报告

中国招聘行业的发展经历了从线下传统招聘到线上招聘平台的转型，再到如今 智能化招聘和灵活用工的多元化发展阶段。20 世纪 90 年代末期，招聘主要依 赖报纸、招聘会等传统渠道，进入 21 世纪后，互联网招聘平台迅速崛起，如 智联招聘、前程无忧等成为行业龙头。随着移动互联网的普及，招聘服务进一 步向移动端延伸，社交招聘和视频面试等新模式不断涌现。 近年来，人工智能技术的引入标志着行业进入智能招聘阶段，提高了招聘效率 和候选人匹配的精准度。灵活用工作为新兴的用工形态，逐步成为市场的重要 组成部分，推动招聘行业向多元化、精细化方向发展。