德邦证券：极米科技股权激励点评：重视人才激励与稳定，激发活力，保障长足发展

极米科技(688696)公司发布2023年股票期权及限制性股票激励计划（草案）。本次激励计划首次授予激励对象共计318人，占总员工12.2%，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。本激励计划包括股票期权和限制性股票两部分。拟授予权益总计361万份，约占公司总股本5.2%。股票期权：大幅提高激励人员数，激发公司活力。公司拟向激励对象授予347万份股票期权，约占公司总股本5.0%，其中首次授予277.3万份，预留69.3万份。股票期权激励对象为公司董事、高级管理人员及中层管理人员、核心技术人员、业务骨干人员，合计311人，激励人数较前次股权激励人数（58人）大幅增加，董事长及总经理获授期权数量较前次大幅减少，而更多授予中层管理及技术、业务人员，有望更好激发公司活力。股票期权首次等待期分别为24个月、36个月、48个月，分别可行权30%、30%、40%。行权价格（不含预留部分）为每股188.59元，为公告前1个交易日公司股票交易均价。业绩考核要求：2023-2025年营业收入目标值分别为50/58/67亿元，复合增速为16%，触发值分别为46/53/61亿元，复合增速为