信达证券：移远通信（603236）-发布股权激励计划，助力提升团队凝聚力，护航长期成长

移远通信(603236)事件：2022u年3月17日，公司发布2022年股票期权激励计划（草案），激励对象共计148人，包括高级管理人员、核心技术/业务人员等，行权价格为177.57元/股，业绩考核目标为2022至2025年营业收入，对应同比增速分别不低于33%/30%/25%/25%。点评：发布期权激励，考核营业收入，2022-2025年复合增速不低于27%根据公告，公司计划发布股票期权激励，数量为289.59万股，占股本总额1.99%，一次性授予，无预留权益。此次股票期权在公司层面的业绩考核目标为营业收入，2022至2025年营业收入分别不低于149/193/241/302亿元，对应同比增速不低于33%/30%/25%/25%，2022-2025年复合增速不低于27%。选取营业收入作为业绩考核指标能够直接反映公司主营业务的经营情况和市场价值的成长性，该目标的设定有助于调动员工的积极性，提升公司竞争能力，保障公司未来发展战略和经营目标的实现。中短期来看，股权激励提高核心团队凝聚力，营收及盈利两头抓1）提升核心团队凝聚力，促进公司营收稳步增长：此次激励人员为公司及子公司任职的高级管理人