浙商证券：中国联通点评：第二期股权激励强化转型战略落地

中国联通(600050)第二期股权激励计划进一步健全长效激励强化战略落地公司披露第二期限制性股票激励计划（草案），拟向约8000名激励对象（核心管理人才及专业人才）授予不超过9亿股限制性股票，约占当前总股本2.9%，每股价格2.48元，计划有效期60个月。股权激励将进一步完善公司治理结构，健全中长期激励机制，有力保障新战略规划落地执行，充分调动员工积极性。解锁条件聚焦高质量发展且ROE改善百分点行业靠前解锁条件面向主营业务收入、利润总额、净资产收益率、经济增加值（EVA）四个指标，其中收入、利润增速要求不低于行业平均，净资产收益率改善百分点要求行业领先，体系高质量发展信心与决心。第一/二/三解锁期分别要求：1）主营业务收入同比改善，2022/2023/2024年主营业务收入较2020年增速不低于11.82%/16.85%/22.10%，并且不低于行业平均水平；2）利润总额同比改善，2022/2023/2024年利润总额较2020年增速不低于3.20%/35.52%/49.07%，并且不低于行业平均水平；3）2022/2023/2024年净资产收益率不低于4.10%/4.25%/4.40