国海证券：当升科技（300073）-事件点评：优化激励机制，正极龙头迈入快车道

当升科技(300073)事件：公司发布：《超额利润分享方案(2021-2023年度)》，优化激励机制。投资要点：优化激励机制，迈入发展快车道。公司发布《超额利润分享方案(2021-2023年度)》，拟按公式：年度超额利润分享额=（年度实现归母净利润-年度目标利润值）*30%实施超额利润分享，年度目标利润值不低于：1）年度考核目标A；2）按照上一年ROE计算的利润水平B；3）公司近3年的平均利润C；4）按照行业平均（选择可比公司容百科技、杉杉能源、厦钨新能、长远锂科、优美科共5家）ROE计算的利润水平D。该考核方案结合了行业平均水平、公司历史表现等多方面因素，考虑较为全面。超额利润兑现方面，分三年实施，第一年/第二年/第三年分别支付50%/30%/20%。第一年支付的部分按照比例以现金直接发放给员工，其余部分留存在公司用于统一投资管理，投资方式主要包括：1）增持公司股票或参与定增；2）投资当升科技子公司股权；3）其他符合法律和政策规定的方式。我们认为，公司本次激励机制综合考虑多方面因素，包括行业、公司自身情况，设置合理，有利于理顺公司长期员工激励，释放活力，留住优秀人才，正极龙头有望迈入