eRoad易路：2025年全行业人才与薪酬白皮书

从 2024 年 9 月至 2025 年 8 月的样本数据来看，企业招聘策略在整体上保持动态平衡：扩招比例大致维持 在 30%–40% 之间，平招企业占比稳定在 25%–32%，而缩招企业则在 32%–45% 区间波动。总体格局显示出 “扩招、平招、缩招三分天下”的格局，反映出企业在宏观经济和产业环境中的不同战略应对。 扩招企业特征 扩招企业占比在全年中始终保持在三成以上，最高达到 40.2%（2024 年 11 月，2025 年 2 月、3 月也接近该水 平），体现出一部分企业在不确定环境下依然选择逆势投入、加大布局。 行业特征：集中在信息技术、新能源、生物医药、消费电子等高景气赛道，市场需求和政策支持叠加，推动企 业加速抢占市场份额。 战略动因：扩招往往与业务扩张、新市场开拓、研发投入直接相关，反映企业对中长期增长的信心。尤其在 2025 年初缩招比例高企后，2–3 月扩招快速回升，显示部分企业在春节后快速释放招聘需求，积极抢占人才 资源