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亿欧智库:2025年中国人力资源数字化发展研究报告

发布者:wx****24
2025-12-03
13 MB 26 页
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亿欧智库:2025年中国人力资源数字化发展研究报告.pdf
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中国人力资源数字化的政策体系已形成清晰的脉络:以国家中长期规划定调,以行业高质量发展意见引导方向,通过专项建设行动夯实基础设施,并最终聚焦于数字人才培育这一核心要素。政策优先级依次为:战略引领>行业升级>数字基建>人才支撑,这些政策层层递进,系统性推动人力资源管理与服务向数字化、智能化迈进,为企业和相关服务机构提供了明确的指引和支持。未来,政策预计将在数据安全、标准制定、新技术应用等方面的细则与规范持续深化。


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