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东方福利网:解码新世代探索职场新体验——2023企业福利趋势研究报告

发布者:wx****75
2023-05-30
20 MB 68 页
企业服务
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东方福利网:解码新世代探索职场新体验——2023企业福利趋势研究报告.pdf
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一个薪酬福利策略的有效与否,取决于是否能够提升员工的吸引、保留以及员工的工作体验和敬业程度,从而实现企业所期望的目标与业绩成果。与传统的薪酬福利体系相比,如为员工提供良好的培训平台和晋升渠道、吸引人才不断加入的企业愿景、良好的团队协作氛围和对员工的激励以及认可等非物质性回报,可以显著地降低企业的人工成本,而且还可以对如现金奖励的物质性薪酬激励起到强有力的补充。互联网时代,创造性人才为组织所做出的贡献将决定组织的生死攸关,因而为人才提供激发创意和成效的激励与认可将显得尤为重要。

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