RGF：2026年薪酬观察报告：中国大陆

本章节聚焦2025年招聘求职市场的整体趋势，通过系统分析各行业平均 招聘需求、人才求职活跃度及进入面试阶段的人才比例等三大关键指标， 揭示季度与年度间的市场变化规律。 基于2025年12月的最新调研数据，本章节从招聘方的视角出发，深入探讨 薪酬与福利变化对企业招聘策略的影响，为企业提供有价值的参考依据。 该章节综合了RGF大中华区于2025年1月至2026年1月期间累计的逾50万 自有人才库的数据。报告中的“基本年薪”的定义不包含补贴、股票、奖金 或其他任何形式的福利。