天册律所：2025年上市公司股权激励100问

股权激励作为现代企业吸引、保留核心人才的关键机制，已成为上市公司完善治理结构、提升竞争力和实现长期价值的重要工具。通过将股东、公司与核心团队利益深度绑定，这一“金手铐”不仅驱动人才潜能释放，更助力企业穿越周期波动，夯实创新发展的根基。2024年，在资本市场深化改革与新“国九条”政策引导下，股权激励呈现“总量趋稳、结构深化”的新态势，进一步凸显其战略价值。据统计，2024年A股股权激励计划公告数量约630个，其中两大趋势尤为显著:1.多期激励成主流:约60%的公告涉及多期股权激励计划;2.双创板块引领:创业板、科创板成为绝对主力，合计披露公告约410个，占比约65%。