ADP：职场人2026：全球劳动力观点报告

每年，我们的“全球劳动力调研”都会倾听来自世界各地职场人的真实心声。2025 年7 月21 日至8 月4 日期间，我们从全球36 个市场中收集了逾39,000 名成年员工的反馈，并按年龄和性别对各市场样本进行了分层处理。这一宏大且详实的数据集，为我们精准测度职场人心态提供了标尺，揭示了人们应对当今职场挑战的真实状态。十年来，我们持续基于该调研及其他研究，深入分析员工敬业度，即个人对自身、工作以及同事的整体感受。2022 年，我们开始收集美国职场压力的月度调研数据。数据显示，高敬业度员工不仅表现更佳，也更能从工作中获得成就感与满足感。同时，我们也发现，员工敬业度与压力、适应力、生产力、员工留存率、工作积极性以及承诺之间存在紧密关联。每年，我们都会进一步深入分析这些关联，帮助雇主与员工更好地理解工作的本质。