KOS高奥士国际：2026年中国人才市场招聘趋势报告

回顾过去一年，中国招聘市场呈现出高度结构化的特征。一方面，新兴技术、先进制造、 跨境出海等领域持续释放人才需求，推动对复合型、国际化、高价值人才的争夺不断升 温；另一方面，部分传统行业仍处于深度调整期，用人逻辑从“规模扩张”转向“效率与 质量并重” ，招聘决策愈发审慎且结果导向明显。数字化与人工智能的广泛应用，正在重 塑企业对人才能力边界的认知，也在加速淘汰单一技能、低附加值的岗位形态。 展望2026年，这一趋势将进一步深化。我们判断，中国人才市场将全面迈入以“复合能 力、全球视野与技术赋能”为核心特征的新阶段。企业对人才的期待，正在从单点专业能 力，升级为“业务理解×技术应用×战略协同”的综合价值创造能力；区域层面，华东与 华南两大核心经济区在产业结构与全球化路径上的差异，将持续塑造截然不同的人才需求 侧重点；同时，随着企业出海进入深水区，跨境合规、国际化管理与多文化协作能力，正 从“加分项”转变为关键岗位的“入场门槛” 。