肯耐珂萨：2017第二届中国企业组织能力调研白皮书

由腾讯咨询、肯耐珂萨、杨三角学习联盟共同主办的第二届“2017中国企业组织能力调研”，旨在帮助中国企业深刻剖析当下组织的能力，并针对性地制定改善的行动计划，助推企业变革落地。2017年10月，调研组委会正式发布了“2017年中国企业组织能力调研”白皮书，研究的主题“透视组织能力发展的中国速度”比往届更加深刻。白皮书指出，互联网行业和实体经济行业对比最重要的三项组织能力排序没有变化。互联网行业依然是用户导向、创新和敏捷，实体经济行业依然是用户导向、创新和质量。和去年一样，两大行业对前两项最重要的组织能力有高度共识，第三重要的组织能力继续保持分歧。对比两年数据，实体经济行业愈发认识用户导向、创新和敏捷的重要性――尤其是创新，对其重要性的认知有17%的提升，敏捷虽然没有进入前三名，但是对其重要性的认知也有5%的提升，而用户导向有4%的提升。针对组织能力调研的二级维度，基于影响力的影响方向可分为正面抓手和负面抓手两种。对于互联网和实体经济行业正向和负相的抓手各不同。以正向的为例，互联网行业依次是依次是保留、员工能力健康度、培训、组织运作和淘汰。5项因素里面有4项都和员工能力有关，这意味着互联网