ADP：2026年薪酬管理的潜力：全球薪酬管理调研报告

全球人力资源与薪酬管理解决方案领导者ADP发布《2026薪酬管理的潜力：全球薪酬管理调研》报告，基于对全球20个国家/地区、1,816名薪酬管理负责人（80%以上为高级副总裁及以上高管）的深度调研，系统分析了薪酬管理在全球企业中的角色演变、技术驱动转型路径及未来发展趋势。报告核心指出，薪酬管理正从传统的后台支持职能，快速演进为企业战略中枢，成为连接人力资源、财务与业务决策的关键枢纽。在全球监管复杂性上升、网络安全威胁加剧以及劳动力结构变化的大背景下，企业正通过数据驱动、系统整合与AI自动化重构薪酬体系。与此同时，薪酬管理的价值边界不断拓展，不仅承担合规与支付功能，更在员工体验提升、组织韧性构建及战略决策支持中发挥核心作用。报告强调，未来薪酬管理的竞争力将取决于其在数据整合能力、自动化水平、合规管理成熟度以及员工体验设计上的综合能力，企业需加速从“运营导向”向“战略导向”转型。