韦莱韬悦：2020年全球福利态度调查报告（英文版）

2020 Global Benefits Attitudes Survey Highlights of key findings, United States 员工正在寻求更多的工作灵活性、更高的幸福感、更高的退休保障。 改变工作模式 大部分或所有时间在家工作的雇员比例已经翻了一番多，从大流行前的14%增加到现在的31%。 现在许多在家工作的员工希望在未来有更灵活、混合的现场/在家工作环境。事实上，超过1/3的员工（38%）希望如此。 新冠大流行给人们的情绪和社会福利带来了损失 47%的千禧一代和65%的Z世代报告心理健康状况不佳，42%和47%的千禧一代和Z世代报告社会幸福感处于中低水平。2020年，略多于1/3的员工（34%）与社会有联系；41%的员工情绪平衡，分别比2019年下降7%和5%。 调查揭示了这场大流行悲剧中的几个亮点。尽管44%的员工推迟了医疗，主要是因为新冠和金钱问题，但更多的员工表示身体健康状况得到改善（22%）而不是身体健康状况更差（15%）。低收入员工中有40%以上表示他们在使用虚拟护理时得到了所需的护理。 29%的受访者表示他们的心理/情绪健康因新冠大流行而