TOP：2026年杰出雇主最佳人力实践白皮书

2026年全球职场将加速数字化转型，人工智能与自动化重塑岗位需求，灵活办公与技能迭代成为常态。企业 的CEO们将更关注如何将AI深度嵌入业务流，驱动新增长，同时应对地缘政治与供应链重构风险，组织必须兼 具战略敏捷性，战略定力与执行效率。CHRO们则需将此转化为人才战略：重点投资“人机协同”能力，打造动 态岗位体系，构建数据驱动的领导力发展模型，并设计支持混合办公与身心健康的员工体验，以吸引并保留持 续进化的核心人才。同时“新质生产力”引导产业升级，跨界融合能力与本土化创新技能更受重视。职场文化更 注重效率与韧性，终身学习成为个人竞争力的核心。 今年，我们欣喜地见证了170家企业被成功认证为中国地区“2026杰出雇主”。越是在挑战不断，期待突破和需 要创新的时刻，优秀的人力实践就越是凸显出其蕴含的深刻价值及意义，因为在职场共同体这个整体系统中， 个体和组织都在不断寻找最优且最合理的方向和路线。从2026年开始我们对于中国地区杰出雇主最佳人力实 践白皮书的定位、意义、价值以及征集方式提出了新的要求和相应的升级。此举的初衷只有一个：赋予中国地 区的杰出雇主一个展示平台，让企业能够向本地