北京市人力资源和社会保障局：2025年三季度北京市人力资源市场薪酬数据报告

定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障 事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为 企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在 20 世纪 90 年代就开展工资调查 和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区 之一。 近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发 布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬 大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重 要作用。 三季度，北京市总体经济延续稳定向好发展态势，市场消费继续恢复；在 此形势下，我局继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作,结合当前宏观政策， 聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。 本季度报告分为“市场洞察”、“市场指引”、“人才扫描”、“热点直击”四 大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位、季度热点等不同维度对薪酬水 平展开分析。