KOS高奥士：2025年粤港澳大湾区企业人才现状与发展趋势报告（繁体版）

反映計劃招聘職位的表1–1顯示，企業計劃新增職位平均值為330.3人，但標準差高達1,806 .9，數據差異極大；中位數僅12.5，眾數為10.0，進一步反映大多數企業新增職位規模較小。四分位距為39.0，變異係數5.5，偏度係數7.4，表明分佈高度右偏，即少數企業新增職位數遠高於平均水平，拉高了整體均值。反映計劃招聘人數的表1–2與表1–1走勢基本一致，數據顯示，企業計劃招聘人數平均值為365.0，標準差為1,773 .0，數據差異同樣非常大；而中位數僅40.0，眾數則為10.0，說明多數企業的招聘規模較小。四分位間距為90.0，變異係數4.9，偏度係數7.7，表明數據分佈高度右偏，即少數企業招聘人數遠高於平均水平，顯著拉高了整體均值。