信达证券：极米科技：股权激励提振信心，锚定长期发展

极米科技(688696)事件：公司发布2023年股票期权及限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予权益总计361.11万份，占公司目前总股本的5.16%。其中包括：1）346.57万份股票期权，占公司总股本的4.95%；股票期权首次授予部分的行权价格为188.59元/股；2）14.54万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.21%，限制性股票的授予价格为100元/股。公司层面业绩考核要求分为目标值和触发值：目标值为23~25年营业收入分别达到50/58/67亿元，可100%行权。根据目标值，21~23年公司营业收入2年复合增速为11.3%，24/25年营收增速分别达到16.0/15.5%。触发值分别为营收达到46/53/61亿元，对应营业收入21~23年两年复合增速/24/25年增速分别为6.7/15.2/15.1%。若达到触发值则可以按比例解锁80%以上；若营收低于触发值则可行权比例为0。大范围激励员工，绑定公司利益。本次激励计划涉及对象共计318人，包括了公司董事、高管和中层管理人员、核心技术人员以及业务骨干人员，占公司全部职工人数的12.23%。激励对象也包括了部分外籍员工，我们