薪智：2025年中企出海外派员工薪酬指南

近两年外派员工的人才需求与平均招聘薪酬稳步增长。 首先，从招聘量来看，2023 年和 2024 年的招聘需求非常旺盛。特别是在 2024 年的下半年，招聘量有显著增加， 如 2024 年 11 月达到 163,288，12 月更是增至 171,096。这表明企业对海外员工的需求在逐年增长，有可能伴 随着公司业务的扩展和市场需求的提高。 其次，观察平均招聘月薪，可以看出整体上有稳步上升的趋势。2023 年平均招聘月薪在 16,861 元到 18,486 元 之间波动，而到了 2024 年，薪酬水平整体抬高，全年平均招聘薪酬逐步从 18,103 元提升至 20,359 元。其中， 2024 年 12 月的平均招聘月薪最高，达到 20,359 元，相比 2023 年同期的 18,486 元有显著增加。 综合以上两点可以看出，企业不仅对外派员工的需求逐年增加，同时也通过提高薪酬水平来吸引和留住人才。 这可能反映出海外业务的市场竞争激烈，企业需要提供更优厚的条件来吸引优秀人才。此外，也可能说明企业 对海外员工的投资回报率有预期，愿意通过提高薪酬来确保获取高素质的人力资源，以推动海外业务的进