中泰证券：长春高新（000661）-金赛药业激励计划落地，长期发展进一步确定

长春高新(000661)事件：2022年7月9日，公司发布《2022年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》，拟对子公司金赛药业核心员工进行激励。金赛药业激励计划落地，长期发展进一步确定。拟向激励对象授予权益404万股（247.32万股限制性股票+156.68万份股票期权），约占公司股本1%。其中限制性股票授予价格112.55元/股，股票期权行权价格225.09元/份。首次授予的激励对象不超过380人，为金赛药业核心员工，约占公司员工数4.72%，占金赛药业5.86%。股权激励计划将深度绑定公司和员工利益，彰显管理层发展信心，进一步激发员工活力。业绩考核目标稳健，领先地位持续巩固。1）以金赛药业2019-2021年扣非归母平均数（28亿元）为基数，2022-24年净利润增长率不低于52.50%、75.50%、102%；（2）2022-24年净资产收益率不低于40%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值；（3）2022-24年资产负债率不高于30%。首次授予的限制性股票+股票期权应确认总成本约3.04亿元（2.52亿+0.52亿）。生长激素龙头，仍处于成长期，长期空间广阔。（1）生