中泰证券：恒生电子（600570）-员工持股计划点评：加码人才激励，强化骨干人员绑定

恒生电子(600570)投资事件：7月1日，公司发布2022年员工持股计划草案，根据草案，参加本次员工持股计划的员工不超过600人，其中董监高（不含独董）17人。本次员工持股计划拟认购股份数不超过170万股，以7月1日收盘价50%对应21.50元/股计算，本次员工持股计划募集资金总额上限为3655万元。发布员工持股计划，强化人才绑定与骨干激励。根据草案，参加本次员工持股计划的员工不超过600人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员17人；本次员工持股计划拟认购股份数不超过170万股，均来自前期回购股份，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员合计认购不超过32.4万股；以7月1日收盘价50%对应21.50元/股为受让价计算，本次员工持股计划募集资金总额上限为3655万元。作为国内领先的金融科技产品与服务供应商，公司始终坚定看好金融数字化、数智化的长期远大空间，本次发布员工持股计划，以及股份的受让价格和定价方法，都体现了对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可。同时，本次员工持股计划也将进一步稳定和鞭策核心经营管理团队，并持续强化核心骨干的长期利益捆绑，将员工利益与股东利益进