民生证券：恒生电子（600570）-事件点评：发布新一轮员工持股计划，蓄力资本市场改革新时代

恒生电子(600570)事件：恒生电子于7月1日晚发布公告，拟推出2022年员工持股计划（草案），拟认购不超过170万股，覆盖人数为600人。2022年员工持股计划发布，绑定核心团队。本次员工持股计划是公司自2020年后又一次对员工层面的激励动作，且本次更加聚焦，覆盖包括董事长、总经理、重要高管在内的17人以及583名骨干员工。本次募集资金上限为3655万元，持股价格为21.5元/股。管理层有序传承，以恒生为平台实行激励。恒生在2022年4月份完成管理层的更迭，原总裁刘曙峰任董事长、执行总裁范径武任总裁，管理团队完成了有序传承，而本次也是新团队成立后的首次员工持股计划。回购公司上市以来的资本市场动作，能够看到2020年以来公司进行了多次回购与员工持股动作，以上市公司作为持股平台激励员工正在成为常态化手段，高管与公司的核心利益将更加紧密的绑定。迎接长期逻辑拐点，资本市场改革与IT系统变迁实现双击。恒生占据资本市场最核心的交易系统，是资本市场IT基础设施建设者，我国资本市场的持续发展，是恒生成长的核心源泉。站在当前时点，恒生的两大成长逻辑均有望迎来拐点：全面注册制到来，资本市场改革有望迎来