Morgan McKinley：2026年中国大陆地区薪酬指南报告

发布者：wx****0d

2026-05-15

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求职招聘

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资源简介

对职场专业人士而言，尤其是中高端人才，通过跳槽实现显著薪资提升的机会正在快速减企业在薪酬方面普遍趋于保守，涨幅通常被限制在 10%-15%之间。在部分情况下，待业候选人收到的报价甚至低于其预期。综合来看，2025年对求职者而言将是机会有限、挑战上升的一年。展望20262026年的前景更为乐观。审慎的预算策略预计将逐步恢复稳定性并重建市场信心。许多企业设定了保守但可实现的增长目标，使2026年成为重新积蓄动能的关键一年

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