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在2026年第四季度的雇佣前景调查中,中国内地共有来自12个区域和城市的3,151名雇主参与了调查。受访者就其企业员工总数规划情况提供了反馈,包括员工总数维持不变、通过新增招聘扩大规模,以及因裁员或员工预计离职而缩减规模等情形。
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