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在马来西亚,年假的转结问题,在法律上没有明确的规定;一些雇主提供“转结”未使用的年假的选择。这意味着累积的天数会转结到下一年,供员工使用。公司政策可能规定可以转结的天数上限,或设定必须使用转结假期的截止日期;√另外,雇主也可以选择支付员工未使用的年假。这种支付应以员工的普通工资率进行。
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