海沃氏Haworth：2026年神经多样性办公空间感官需求对比研究白皮书

发布者：wx****82

2026-05-13

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资源简介

基于此前开展的“职场适应性与韧性”研究，本研究旨在回答几个核心问题，这些问题涉及那些自我认定是神经多样性人群(ND) 与非神经多样性人群（即神经典型人群，在哪些异同。研究过程中，我们识别了工作中的感官触发因素， NT）的办公空间体验存评估了这些因素的影响，并分析了人们对积极与消极环境体验的反应。我们还探索了个体对环境的适应方式，对比分析了工作需求、工作资源、工作政策及文化对验的影响差异。此外，我们还明确了办公空间中哪些感官因素被认 ND人群与NT人群办公空间体为是有益的，哪些是有害的。通过全面研究，我们得出了有价值的

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