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海沃氏Haworth:2026年神经多样性办公空间感官需求对比研究白皮书

发布者:wx****82
2026-05-13
3 MB 19 页
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海沃氏Haworth:2026年神经多样性办公空间感官需求对比研究白皮书.pdf
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基于此前开展的“职场适应性与韧性”研究,本研究旨在回答几个 核心问题,这些问题涉及那些自我认定是神经多样性人群(ND) 与非神经多样性人群(即神经典型人群, 在哪些异同。研究过程中,我们识别了工作中的感官触发因素, NT)的办公空间体验存 评估了这些因素的影响,并分析了人们对积极与消极环境体验的 反应。我们还探索了个体对环境的适应方式,对比分析了工作需 求、工作资源、工作政策及文化对 验的影响差异。此外,我们还明确了办公空间中哪些感官因素被认 ND人群与NT人群办公空间体 为是有益的,哪些是有害的。通过全面研究,我们得出了有价值的


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