Findem：2025年AI赋能招聘困局最新报告（英文版）

报告指出“AI-First Recruiting Stack”框架：把 AI 能力拆分为“研究、营销、销售、体验、分析”五大模块，分别嵌入人才寻源、候选人触达、雇主品牌传递、面试体验管理及招聘运营复盘五大环节；用 40 余组真实 Before vs. After 指标证明，AI 可在 30 天内把人才库可用量扩大 3.2 倍、重复简历率下降 68%、高意向候选人响应率提升 45%、招聘周期缩短 37%，并给出从“零散工具”到“统一 AI 人才云”落地的 7 步路径图，为人才领袖、HRIS 架构师及招聘运营团队提供了一份可直接复制的“AI 招聘升级说明书”。