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这份报告主要探讨了95后职场观与代际领导力之间的关系,旨在帮助企业更好地管理和服务95后员工,以适应新时代的发展需求。
首先,报告分析了95后的时代背景与群体画像。95后成长于物质生活丰富的时代,受到互联网的深刻影响,更注重自我价值的实现。 他们具有物质、精神和互联网三大关键词特征。
其次,报告探讨了新职场文化。95后择业观与传统观念有所不同,他们更看重自我价值实现、职业发展空间、工作与生活的平衡。 报告指出,95后与企业之间的认知代沟是导致离职率高的原因之一。他们...
自 2017 年 6 月我们发布《解读中国统计指标》小册子第一版以来,部分经济 指标的定义、统计方法或统计口径发生了变化。因此,我们对小册子进行修 订,以反映中国统计指标的最新变化,并且增加了部分统计指标。 过去两年,发生变更的较为重要的统计指标包括社会融资总量、固定资产投 资、工业企业利润等: 2018 年,人民银行两次修订了社会融资总量的统计口径,将“存款类金 融机构资产支持证券”、“贷款核销”和“地方政府专项债券”纳入社会融资 规模统计