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怡安咨询:企业如何留住高绩效员工?
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OKR之《高绩效团队的三个秘密》
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科锐国际:2018人才市场洞察及薪酬指南 - 人力资源
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轶事顾问:故事思维,启人力资源的新视角
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怡安咨询:找到生而敬业的人
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怡安咨询:驾驭风险 运筹人才——2017年人才管理趋势预测
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Oracle:告别敬业寒冬,拯救职场“亚健康”
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TAJ:职位评估与工资制度设计
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TAJ:下一代高管:数字化经济下的领导力锻造
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绩效管理体系的构建
2017-04-18   求职招聘   167页   594 KB   求职招聘     
高管眼中别样的“股权激励”
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大易:2016-2017年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告
2018-04-18   求职招聘   56页   4 MB   求职招聘     
为何卓越的领导者必须是卓越的教练(英文版)
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精准招聘与面试技巧
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LG公司员工评价制度——致力于业绩的持续改进
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HelloCareer:2017外籍人才在华就业调查报告
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TAJ:女职工三期管理实务
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i背调:HR如何有效提取KPI指标
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BOSS直聘:2017海归人才就业创业报告
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BOSS直聘:2017高校应届生竞争力报告
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OReilly:2017软件发展薪资调查-工具、趋势、头衔:项目专业人士因何付薪(英文版)
2017-04-18   求职招聘   65页   23 MB   求职招聘     
ITA:2017员工认可趋势报告(英文版)
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智联招聘:2017年深圳秋季白领跳槽指数调研报告
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格力董明珠的必胜营销法则
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