中信证券经纪(香港)：卓越治理-260130

摘要 中信证券财富管理与中信里昂研究观点一致。根据中信里昂研究在2026年1月21日发布的题为《Greatgovernance》的报告，中信里昂近期参加了董事会主席ScottTrevorDavis博士与法定委员会主席的会议。董事会与执行董事之间的关系似乎非常高效。提名委员会在甄选CEO森田康裕（YasuhiroMorita）的过程中发挥了关键作用，而薪酬委员会则确保执行董事在追求优质增长及遵循股东利益方面获得充分激励。 强有力的董事会监督执行董事 普利司通拥有稳健的治理架构，大部分董事（8/12）为独立董事。Davis表示其核心职责是监督包括全球CEO在内的执行高管，确保他们保持战略定力，在监控风险的同时鼓励合理的风险承担。分析指出这种架构有助于公司中期保持清晰增长路径。董事会将与CEO森田共同制定新的中期计划。 提名委员会：CEO选拔过程中的核心作用 普利司通的提名委员会在新任CEO森田的选拔中发挥核心作用，负责独立于执行董事提案筛选候选人。该委员会由四位独立董事组成，高度认可森田的海外管理经验，分析指出这一点将获得投资者的认可和青睐。 薪酬结构激励高质量增长 公司的薪酬结构促使管理