太平洋证券：银轮股份（002126）-银轮股权激励点评：核心骨干同心协力，目标热管理全球第一梯队

银轮股份(002126)事件：公司公布最新股权激励计划，拟发行5130万份期权，占总股本的6.5%，行权价10.14元，覆盖388位核心中高层骨干员工（详细计划见公告）。1、股权激励力度大、覆盖范围广。此次股权激励计划占总股比6.5%，绝对量上规模已经较大，同时考虑大股东股权占比，此次股权激励的相对规模更大，体现了大股东及管理层对核心员工激励的决心。激励覆盖388位员工，占除去一线生产人员外的员工数量的15%，基本做到了中高层全覆盖，体现了核心骨干同心协力冲刺的决心。2、行权价格高于目前股价，真正做到激励而非奖励。此次股权激励采取了期权而非通常的限制性股票的方式，而且行权价格高于目前股价，真正将核心骨干员工的利益与公司市值紧密的挂钩，也将核心员工与股东利益绑定在一起，真正做到激励而非奖励。3、解锁期间合理，业绩目标达成的话公司将剑指全球热管理第一梯队领先企业。此次股权激烈解锁期间分为四年（2023-2026年），最后一期业绩目达成后公司营收将达到150亿，净利润将达到10.5亿元，从规模上来看将成为全球领先的热管理企业。4、热管理行业长坡厚雪，为银轮实现业绩目标奠定了良好基础。我们在的