西南证券：水井坊（600779）-员工持股计划落地，健全长效激励机制

水井坊(600779)投资要点事件：公司发布2021年员工持股计划，拟参与员工总数不超过66人，筹集资金总额上限为3981万元，股票规模为72.37万股，占当前股本比例0.15%，来源于回购，持股计划受让价格为55元/股。员工持股计划实现利益绑定。与2019年7月出台的股权激励计划激励对象仅为15人相比，本次员工持股计划涉及人数不超过66人，激励覆盖范围显著扩大，叠加公司前期曾上调股票回购价格上限并扩大回购规模，本次员工持股计划决心坚定且力度较大。具体来看，董事和高级管理人员共3人拟认购16.6万股，占本计划比例为22.94%，其中总经理朱总拟认购10.4万股，占本计划的14.37%；此外，中基层管理人员及核心技术（业务）骨干参与人数不超过63人，合计拟认购55.8万股，占本计划的77.06%。考核指标较为宽松。本次员工持股计划共分为两期解锁，每期解锁比例为50%，第一个解锁期考核要求为，公司2021年-2022年营收增长率平均值在9家对标企业中排名前5；第二个解锁期考核要求为，公司在2021-2023年营收增长率平均值在9家对标企业中排名前5；其中对标的9家企业为2020年上市酒企中