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当企业向数字化转型迈出第一步时,面临的关键障碍不是技术或市场的快速变化,而是找不到合适的数字化人才来推进转型战略的实施。企业数字化转型往往饱受人才困扰:企业需求和人才痛点存在差异,人才吸引困难;转型规划不清晰,执行决心不坚定,人才稳定性弱;缺乏数字文化氛围,内部人才培养无法匹配业务发展速度……
科锐国际《企业数字化转型成功人才实践》案例集,精选三大典型场景,通过代表性企业的数字化转型故事,为正在面临以上难题的企业,提供可参考实践的思路、策略、方法。