Bestcheck：2019年地产行业候选人求职信用分析报告

受到新型肺炎病毒疫情的影响，地产行业一、二季度销售受到较大冲击，2020年的开局充满了危机。当前，从行业人才发展来看，地产 行业整体处于职位供给数量下降、求职者的竞争指数上升、招聘规模存在不同程度的缩减处境。 自2018年楼市调控政策全面收紧，2019年被看作是楼市将迎来拐点的一年，人才需求逐步得到释放，在中央“稳就业”方针的指导下， 人才就业市场整体趋于稳定。但同时，随着产业结构的调整与升级，企业对于中高端人才需求标准不断提高，“招聘难”仍然是企业人才 发展面临的重要问题。一方面，市场下行，竞争激烈，企业对优质人才的“追捧”，不仅要求人才具有良好的专业技术能力，还需具备有 效的经营管理能力；另一方面，在招聘过程中，求职者为了获得更好的就业机会，可能存在刻意隐瞒、标榜、捏造其社会信息、从业经历 或者工作经验的行为，那么，对于掌握求职者信息较少的用人单位来说，便有可能面临录用决策错误的风险，从而影响企业的人力绩效， 增加重复招聘成本。 八方锦程作为“职业信用”行业的领导者，为更好地构建以“信用”为核心的人才市场，将基于2019年八方锦程所服务的地产企业背景 调查委托情况数据，以年龄、地域