太平洋证券：千禾味业：梳理历次激励、助力公司发展，本次锁定增长底线

千禾味业(603027)事件：千禾味业发布2022年限制性股票激励计划，拟向公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干合计73人授予限制性股票合计459万股，约占公司总股本的是0.575%，授予方式为向授予对象定向发行A股股票，授予价格为9.79元/股，解锁条件为两个条件之一：1）以21年收入为基数，22、23、24年的营收增速分别为18%、38%、60%，分别同增18%、17%、16%；2）21年净利润（扣非扣费）为基数，22、23、24年净利润（扣非扣费）增速为50%、90%、130%，分别同增50%、27%、21%。公司发布非公开发行预案，本次非公开发行由控股股东、实际控制人伍超群先生全额认购，募集资金总额在5-8亿之间，发行价格15.59元/股（八折），发行股票数量不超过发行前公司股本的30%，募集资金全部用于年产60万吨调味品制造项目。点评：梳理历次激励，本次靴子终落地。公司成立以来股权激励有三次，分别是11年、17年和22年。1）第一次是上市之前（11年），公司成立员工持股平台眉山天道和眉山永恒的方式，对高级管理人员、中层管理人员和核心骨干进行激励，持股平台合计持股占比