开源证券：金山办公（688111）-公司信息更新报告：激励计划绑定核心骨干，完善长效激励机制

金山办公(688111)长期成长路径清晰，维持“买入”评级公司成长逻辑清晰，中短期看2C/2G市场，更长期看广泛的B端市场与海外市场。我们维持公司2021-2023年归母净利润预测为11.69、15.27、19.41亿元，对应EPS分别为2.54、3.31、4.21元/股，当前股价对应2021-2023年PE为147.3、112.8、88.7倍，维持“买入”评级。发布股权激励计划，完善长效激励机制公司发布2021年限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予87.00万股限制性股票，约占总股本的0.19%；首次授予的激励对象总人数为223人，约占公司总人数的7.90%。授予价格采取自主定价方式，为不低于公司首次公开发行价格45.86元/股，确定为45.86元/股。本次激励计划有利于进一步稳定和激励核心团队，为公司长远稳健发展提供激励约束机制和人才保障。设立多层次业绩考核目标，发挥激励最大效果（1）限制性股票计划的业绩考核条件均为以2020年营业收入为基数，当2021年营业收入增长率不低于25%，2021年和2022年两年营业收入累计值增长率不低于181%，2021年、2022年和2023年