增长愈发难以实现:尽管许多企业仍在增长,但高增长企业(即员工规模等级提升一级) 的比例已从疫情前的7.4%降至疫情后的4.3%,这表明市场环境日益严峻。1 2. AI技能是增长加速器:高增长企业的AI技能发展水平比其他企业高出45%。 3. 战略性资源分配驱动成果:将资源向财务和研发部门倾斜的企业,其增长可能性最高可 提升20%。 4. 内部流动性助推规模化增长:促进内部流动的高增长企业,在特定年份内实现增长的机 会可增加2倍,对于小型企业而言尤其如此。 5. 工作场所灵活性提升增长潜力:...