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项目管理

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1金币劳务实名制管理标准及要求.DOC

本资料为劳务实名制管理标准及要求，word格式，共4页。目录：一、劳务分包进场管理二、劳务人员进场管理流程图......劳务实名制管理标准及要求劳务人员进场管理流程图...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 29.47KB | 4 页
1金币实名制管理员岗位职责.DOC

本资料为实名制管理员岗位职责，word格式，共4页。目录：一、施工总承包单位劳动力管理员职责二、劳务及专业分包单位劳动力管理员职责......实名制管理员岗位职责...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 14.98KB | 5 页
1金币劳务实名制管理方案.DOC

劳务实名制管理目的、意义（一）目的劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使项目对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。（二）意义各项管理职责的明确：1、项目经理部职责2、劳务管理员职责3、各项管理办法的实施及基本流程分包单位进场后劳务管理流程项目经理部职责劳务管理员...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 29.62KB | 5 页
1金币项目部投诉管理制度.DOC

项目部投诉管理制度第一章总则第二章项目部责任人的职责第三章投诉事件处理流程第四章其他事项第一章总则第一条为了规范项目部投诉事件的处理程序，使得投诉事件能够及时公正合理的解决，提升公司对外形象，制定本制度。第二条本制度适用于项目施工阶段、动用前准备阶段、保修期的投诉事件处理。第二章项目部责任人的职责第三条项目经理是处理投诉事件的第一负责人。组织项目部管理人员对投诉事件内容进行调查、处...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 18.33KB | 4 页
10金币知名集团人力资源管理（111页）.PDF

本资料为知名集团人力资源管理，PDF格式，共111页，编制于2016年。工程管理中心负责工程技术标准化建设、工程技术管理和工程巡检，以及建安公司的管理，为公司把控施工过程、有效控制产品品质。目录：一、组织管控二、招聘与选拔三、薪酬管理四、培训与发展五、培训与发展六、员工关系......知名集团人力资源管理绩效管理体系矩阵管理释义项目架构总部管控地图组织绩效指标设定...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 5.83MB | 111 页
15金币中国建筑企业管理标准（五：人力资源管理篇）（200页）.PDF

本资料为知名企业人力资源管理标准手册，PDF格式，共200页，编制于2019年。人才规划指根据企业的战略规划，诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人才资源需求和供给状况来分析和估计，对企业的岗位编制、人员合理配置、员工教育培训、人才资源管理政策、招聘和选拔等内容进行的人才资源的职能性规划。目录：一、人才规划二、人才管理三、培训管理四、岗位、职级管理五、员工绩...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 8.49MB | 200 页
8金币中国建筑企业管理标准（七：行政与档案管理篇）.PDF

本资料为知名企业行政与档案管理标准手册，PDF格式，共78页，编制于2019年。公文：是本单位在管理、运营过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是各单位依法经营和进行公务活动的重要工具。目录：一、行政管理二、档案管理......知名企业行政与档案管理标准手册.png档号基本结构构成.png公司档案分类表.png信访工作管理流程.png应急管理的职责分工.png装修流程.png...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 3.82MB | 78 页
8金币标杆房企人力资源管控模式研究及实践（72页）.PDF

本资料为标杆房企人力资源管控模式研究及实践，PDF格式，共72页。内容包括：一、人力资源职能定位与组织形态二、人才标准与招聘体系三、基于战略和组织发展的管理体系四、基于职级体系的全面薪酬管理及应用五、企业基因- 文化的力量......标杆房企人力资源管控模式研究及实践.png集团绩效管理体系框架.png人力资源职能对象.png...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 2.13MB | 72 页
5金币中建公司人力资源管理制度及流程.DOC

本资料为中建公司人力资源管理制度及流程，Word格式，共29页。目的为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍。公司人力资源管理根本准则是：公开、公平、公正，有效鼓励和约束每一个员工。〔1〕公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。〔2〕公平是指坚持在制度面前人人平等的原那么，为每个员工提供平等竞争的时机。〔3〕公...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 178.56KB | 29 页
3金币知名建设工程集团公司人力资源管理制度.DOC

本资料为知名建设工程集团公司人力资源管理制度，Word格式，共22页。目的（一）构建先进合理的人力资源管理体系，使员工与公司共同成长；（二）保持公司各部门在人力资源管理制度和程序上的统一性及一致性；（三）保证各项人力资源管理制度符合国家及地方的有关规定。目录一、目的二、人力资源部工作职责三、招聘工作四、员工入职流程五、培训六、绩效考核七、员工内部工作调动流程八、员工离职流程九、薪资制度十、考勤管理...

内容提供方：外唐用户 | 2023-05-16 发布 | 92.78KB | 19 页