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行业分析

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5金币亚太劳动力效能研究院：以“留”代“裁”，重新定义劳动力管理.pdf

传统的劳动力管理是对员工时间的管理和对时间利用的优化，其核心本质是优胜劣汰，即淘汰掉绩效不合格、效率低下的员工。劳研院认为：传统劳动力管理已不再适用于当前的经济环境及企业用人策略，企业应通过提升员工满意度，激发员工潜能，培养人才并留住人心。因此，被重新定义后的劳动力管理核心是将合适的人放在合适的位置，以留代裁。...

内容提供方：外唐用户 | 2019-04-18 发布 | 2.69MB | 23 页
5金币缔元信：社会化媒体发展趋势研究报告——微博和微信用户比较分析.pdf

数据来源为了对社会化媒体的发展趋势进行研究，缔元信公司与首都网络媒体协会、智点.云调研联合进行了社会化媒体用户（以微博和微信用户为主）的问卷调查 调查方法：在线调查 调查时间：2013年5月16日-2013年6月16日 问卷渠道：新浪、搜狐、网易、凤凰网的科技频道、财经频道、新闻频道、汽车频道等，智点.云调研手机问卷调研系统 问卷数量：设置奖品，共获得有效问卷样本966份概念社会化媒体：指人们通过互联网分享意见、观点和经验，以及沟通、交流、互动的工具和平台。现阶段主要包括社交网站、微...

内容提供方：外唐用户 | 2013-07-01 发布 | 1.07MB | 57 页
5金币 Hybrid App之H5体验优化.pdf

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内容提供方：外唐用户 | 2016-11-30 发布 | 7.06MB | 34 页
3金币京东大学如何用互联网培训思维——如何培训6万员工群体?.pdf

京东商城，拥有6万员工，其中8成是基层蓝领员工。如何培训这样的员工群体?移动互联网时代，该如何利用互联网思维开创人才培养新模式?有两组数据可以印证京东的变化：过去我们用60%或更多的时间为管理者服务，开发他们喜欢的课程;如今，我们对管理者的服务可能只需要20%的精力，而把更多的时间、精力、力量放到了员工上。这就要求我们对员工的服务必须接地气，否则员工不买账，我们的工作就没有价值。京东目前有6万多名员工，有上千名的中高层，仅培训800名经理层就用了4个月的时间，费时费力，有时大家还没空参加，而这个...

内容提供方：外唐用户 | 2016-12-15 发布 | 371.74KB | 9 页
3金币蘑菇街：业务高速发展下无线技术的挑战和应对.pdf

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内容提供方：外唐用户 | 2016-04-06 发布 | 968.95KB | 14 页
5金币万岁游戏：如何打造高品质游戏软件来提升硬件价值.pdf

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内容提供方：外唐用户 | 2015-10-22 发布 | 7.06MB | 41 页
5金币爱奇艺大数据平台实践.pdf

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内容提供方：外唐用户 | 2016-04-06 发布 | 1.05MB | 23 页
3金币宜信大数据：大数据在风险管理中的应用.pdf

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内容提供方：外唐用户 | 2016-01-01 发布 | 488.5KB | 14 页
5金币苏宁图像智能分析平台及实践.pdf

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内容提供方：外唐用户 | 2016-12-15 发布 | 2.21MB | 40 页
3金币迅雷：P2P与云计算.pdf

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内容提供方：外唐用户 | 2016-12-15 发布 | 3.54MB | 14 页