智库报告

本文主要讲述了在AI时代下，品牌营销运用KOL/KOC/KOS模式，通过建立内容增长体系和AI用户创作中心平台，实现高效运营和生意增长。核心数据包括：3K内容产能提升3-5倍，3K参与率提升80%以上，内容复用率显著提高。关键点如下：

KOL/KOC/KOS模式：从“影响力广度”转向“影响力深度”和“类型”，实现精准投放。

AI用户创作中心：提升内容质量和运营效率，降低3K人群参与门槛。

根据《中国汽车行业深度变革的观察与思考》报告，以下为全文主要内容概括：

中国汽车市场变化：中国汽车产销量持续增长，2024年突破3134万辆，成为全球最大汽车消费市场和出口国。

结构性变革：2020-2025年，中国汽车产业经历结构性重构，电动化、智能化推动供应链、商业模式和消费者认知变革。

中资OEM崛起：中资OEM凭借快速迭代、本土化优势，在新能源和智能化领域实现突破。

《中国人力资源数智化发展白皮书》2025版主要探讨了中国人力资源数智化的发展趋势和实践。关键点如下：

数智化转型加速：超过75%的大中型企业启动了HR数智化转型项目，平均投资回报率达到200%-400%。

七大关键词：智慧决策、生成式AI、数据价值、组织韧性、数据合规、人力资源大模型、员工体验平台。

五大趋势：自主进化的HR智能体生态、生成式AI驱动的组织进化引擎、具身智能数字化员工普及化、混合智能决策系统、元宇宙人力资源实验室。