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德勤:2026年全球首席战略官(CSO)报告(英文版)
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欧洲培训基金会ETF:2025年阿塞拜疆教育、培训和就业关键政策发展报告(英文版)
2026-07-06   求职招聘   48页   751 KB   求职招聘     
香港职业训练局(VTC):人力资源更新报告2026-时装及纺织业(繁体版)
2026-07-06   求职招聘   16页   2 MB   求职招聘     
亦莘咨询:2026年GEO(生成式引擎优化)行业现状与趋势研究报告
2026-07-06   求职招聘   17页   2 MB   求职招聘     
万领钧KnitPeople:2026年日本雇佣白皮书
2026-07-06   求职招聘   37页   2 MB   求职招聘     
ADP:职场人2026:全球劳动力观点报告
2026-07-03   求职招聘   23页   8 MB   求职招聘     
光辉国际:2026年首席人力资源官调研洞察报告(英文版)
2026-07-03   求职招聘   26页   5 MB   求职招聘     
价值流图工作坊:VSM精益生产最重要的工具
2026-07-03   求职招聘   100页   8 MB   求职招聘     
Harvey Nash:2026年全球科技人才与薪酬报告深度洞察报告(英文版)
2026-07-02   求职招聘   52页   4 MB   求职招聘     
光辉国际:2026年全球整体薪酬脉搏调查报告(英文版)
2026-07-02   求职招聘   54页   4 MB   求职招聘     
Gartner:2026年CHRO必备:人力资源战略一页式实用框架报告(英文版)
2026-07-02   求职招聘   7页   475 KB   求职招聘   Gartner     
济南市人力资源和社会保障局:2026年济南市重点产业人才需求报告(济青人才高质量发展轴带及济南都市圈重点产业发展人才需求报告)(上册)
2026-07-02   求职招聘   614页   5 MB   求职招聘     
济南市人力资源和社会保障局:2026年济南市重点产业人才需求报告(济青人才高质量发展轴带及济南都市圈重点产业发展人才需求报告)(下册)
2026-07-02   求职招聘   546页   4 MB   求职招聘     
CXC:2025年全球灵活用工从业者体验调研报告:态势与趋势
2026-07-02   求职招聘   35页   4 MB   消费者   求职招聘     
智联招聘&北京大学国家发展研究院:2025人工智能技术对劳动力市场软硬技能影响研究报告
2026-07-02   求职招聘   34页   3 MB   北京大学   智联招聘   人工智能(AI)   求职招聘     
领英:2026年中国女性求职洞察报告
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清华大学:2026年AI时代技能趋势报告发布现场实录文字版
2026-07-02   求职招聘   19页   9 MB   求职招聘   清华大学     
Procurement Tactics:2026年采购人才技能提升现状报告(英文版)
2026-07-01   求职招聘   17页   3 MB   求职招聘     
BCG波士顿咨询:2026年赋能财务职能:实现变革性业务价值(英文版)
2026-07-01   求职招聘   33页   2 MB   求职招聘   波士顿咨询     
世界经济论坛:2026年弥合高层领导性别差距报告(英文版)
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北京人才发展战略研究院:2026年全球顶尖科学家流动与合作报告
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GEP: 2026年招生与编排买家指南报告(英文版)
2026-06-30   求职招聘   23页   11 MB   求职招聘     
ActivTrak:2026全球职场报告:AI驱动“放大式工作”时代来临
2026-06-30   求职招聘   24页   11 MB   人工智能(AI)   求职招聘     
国组智库:2026年青年国际组织与多边机制研究报告:欧洲关系
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北京师范大学:2026年域外慈善顾问职业建设研究报告
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Nuffield Foundation:2026年长影:童年贫困如何压低英格兰大学毕业生收入报告(英文版)
2026-06-26   求职招聘   22页   494 KB   求职招聘     
BCG波士顿咨询:2026年第二季度全球顶尖人才追踪报告(英文版)
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CXC Global:2026年亚洲科技人才情报报告(英文版)
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世界银行:2026年全球就业挑战研究报告(预发版)(英文版)
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Rand兰德:2026年改善人员审查和安全许可流程中申请者体验的见解和工具报告(英文版)
2026-06-25   求职招聘   47页   1 MB   求职招聘