智库报告

：人工智能（AI），尤其是生成式AI，有潜力提高生产力，但也可能重塑各行业的职场。本文使用职业微观数据评估了其潜在影响。生成式AI对以色列劳动力市场的影响，并与选定的欧洲基准结果进行比较表明，大多数以色列工人可能从AI的采用中受益。然而，约五分之一的劳动力面临高暴露度与低互补性，表明他们面临被取代的风险。因此，制定一个全面的终身学习战略——包括转岗培训、协助面临失业风险工人进行技能提升和中年期培训——至关重要。

深入了解授权后的生效要求、翻译义务，以及欧洲专利局（EPO）成员国、延伸国、生效国和统一专利体系之间的制度差异。欧洲专利授权后，并不会自动在所有指定司法管辖区产生法律效力。授权后，申请人须在每一个寻求保护的国家分别完成国家生效程序。欧洲专利组织（EPO）成员国、延伸国及生效国的生效要求差异显著。这些差异主要体现在翻译范围、形式要件、当地代理委托及官方期限等方面。本指南综合概述了截至2026 年7 月所有EPO 成员国、延伸国、生效国及统一专利覆盖区域的现行生效要求。

演变为企业可持续发展的战略命题。面对人才竞争、组织变革与不确定性持续加剧的时代环境，越来越多企业开始意识到：组织的韧性、创新的活力以及长期增长的能力，最终都根植于人的状态。关注员工健康与福祉，不再只是企业责任的体现，更是一种面向未来的投资。2026年，美世联合《中欧商业评论》，走进10家在健康职场建设领域具有代表性的企业，与企业董事长、总经理、人力资源负责人及员工健康管理负责人展开深度对话。我们希望透过他们的实践与思考，观察那些真正驱动健康职场形成的力量

汽车零部件加工业(冲压件、注塑件、压铸件、紧固件、机加工件等)是中国汽车工业的“基石”，年产值超4万亿元，企业数量超5万家。然而，该行业长期面临“五个人困境”一-一个完整的业务闭环至少需要销售报价、采购管理、生产跟单、质量文档、统筹管理五个岗位，但每个岗位的工作量都不饱和，企业却要支付100%的工资。在IATF16949质量管理体系、JIT准时交付模式、年度价格下调(通常3%-5%)的多重压力下，报价响应慢(3-5天)